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헤드헌팅

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서비스 소개

사람과 기업을 연결합니다. 스카우트는 80여 명의 각 분야 전문 헤드헌터를 통해 대기업 및 외국계, 중견/중소기업에 핵심 인재들을 추천하고 있습니다. 특히 60% 이상의 높은 재수주율을 자랑하며, 전기/전자/화학/소비재/IT/패션/게임/자동차/제약&바이오 등 국내 주요 산업분야 임원급 및 경력직 핵심인재 발굴, 추천에 대한 강점을 가지고 있습니다.

주요 서비스 부문

산업별 헤드헌팅
전기/전자/화학/소비재/IT/패션/게임/자동차/ 제약&바이오 등 다양한 산업분야 전문 담당 팀으로 운영하고 있으며, 상황에 따라 TF를 구성하여 적합한 인재를 서칭, 추천합니다.
직무별 헤드헌팅
개발부터 영업까지 전 직무의 헤드헌팅을 진행합니다. 특히 최근 수요가 증가하는 웹/앱개발, AI/IT/반도체 R&D, 제약 연구개발 등 직무에도 원활한 추천이 가능합니다.
직급별 헤드헌팅
스카우트 사이트(www.scout.co.kr) 및 다양한 채널을 통한 네트워크 구축으로 C-level급 인재풀이 풍부하며, 주니어급 채용까지도 지원할 수 있는 방대한 인재 DB를 보유하고 있습니다.

서비스 차별성

다양한 인재 POOL 보유
· 230만 인재 DB 보유
스카우트는 잡포털 및 다양한 채널을 통해 풍부한 인재 풀을 가지고 있으며, 원하는 산업/직무에 해당하는 모든 레벨의 경력직 추천이 가능합니다.

· 차별화된 고급 인재 DB 보유
스카우트는 특수 분야의 최적화된 고급 인재 DB까지 보유하고 있습니다. 국내는 물론이고 해외 근무 경력이 있거나 희소성있는 산업분야의 고급 인력에 대한 추천이 가능합니다.
풍부한 경험을 가진 전문 헤드헌터
· 11개 팀 구성
스카우트 헤드헌팅사업부는 산업분야별로 11개 전문 헤드헌터 팀을 구성해 전문적인 인재 추천이 가능합니다. 또한 유연한 팀구성을 통해 고객사의 요구에 대한 신속한 대응이 가능합니다.

· 시장에 대한 빠른 대처능력
신산업과 신규사업분야의 발 빠른 분석 및 이해도를 바탕으로 기업 및 산업분야의 니즈를 정확하게 파악하여 후보자를 추천합니다.

· 70여 명 헤드헌터
인재 리서치에 특화된 주니어부터 30년 경력의 노련한 헤드헌터까지, 총 70여 명의 헤드헌터가 소속되어 있습니다.
원활한 커뮤니케이션 및 분석 능력
· 철저한 JD 분석
고객사에 배정된 전담 팀이 케이스스터디를 통해 기업고객사의 JD 철저히 분석합니다.

· 프리 인터뷰, 후보자 사전 파악
후보자가 기업 면접을 보기 전 담당 헤드헌터가 직접 사전면접을 진행하여 후보자를 검증합니다.

· 기업 인사담당자와 커뮤니케이션
기업에 헤드헌터가 직접 방문하기도 하며 인사담당자와 긴밀하고 원활한 커뮤니케이션을 도모합니다.

· 동종업계 헤드헌팅 등 철통 보안
다소 조심스러운 동종업계 간 채용 등 민감한 사안에서 보안은 생명입니다. 능숙한 커뮤니케이션으로 조용하고 빠르게 채용을 진행합니다.

· 정성과 성실, 신뢰를 최우선
사람을 상대로 하는 직업인 만큼 사람에 대한 정성과 성실, 신뢰를 밑바탕으로 모든 직원들이 업무에 임하고 있습니다.